現状
・ 年間自殺者は30000人以上。
・ 働き盛りの中高年男性の自殺が増加。
・ サラリーマンのうつ有病率は５％前後と言われる。
・ 中間管理職など、調整役のうつ病発症が多い。
・ 自殺（未遂）者の中で、専門医やカウンセラーに相談しなかった（できなかった）人は多い。
対策
・ 職場や上司・同僚の理解が不可欠である。
・ 多くの人が「うつ病」になる可能性を秘めていることを知る。
・ 調整役のストレスについて多くの人が知る 。
・ 対処方法や相談機関についての情報を知る。
・ 自らの「弱さ」を受け止められる風土作り。
ねらい
１．うつ病や自殺についての知識・意識が高まり、相互に気をつけあう風土が生まれる。
２．「相手の立場を思いやる」社風作りに貢献する。
→結果として「働きやすい」会社に。
３．「弱さ」に目を向けることから、「失敗」を隠蔽しない社風作りに貢献する。
※ 「メンタルヘルス」は定義が曖昧なことから、あえて具体的な「自殺」という問題にフォーカスし、その予防を考えるという立場から、こころの健康作りにアプローチしています。